HYGIÈNE ET SÉCURITÉ

Emeraude i.d. compte parmi ses salariés des Sauveteurs Secouristes du Travail

Leur rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’accident du Travail.
Pour cela une formation est allouée par le service Formation de l’Association et est renouvelée tous les 2 ans, afin de faire une mise à jour des bonnes pratiques et cette formation permet la mise en œuvre de compétences spécifiques :

  • Repérer des situations dangereuses,
  • Relayer les informations,
  • Participer à la mise en œuvre d’actions préventives et/ou de protection,
  • Maîtriser les conduites à tenir et les bons gestes

Il me semble, important de mettre en avant la notion d’hygiène et sécurité et d’en faire une priorité. Les formations SST (Sauveteurs Secouristes du Travail) sont primordiales pour avoir au sein d’une entreprise des personnes en capacité de porter les premiers secours à toute victime mais également d’être dans la prévention des risques professionnels sur son lieu de travail.

Je retourne tous les 2 ans avec plaisir rencontrer le formateur d’Emeraude Formation.
Il me connaît et connaît mon entreprise. Je parle de mon expérience des situations nouvelles, c’est un lieu où Je retourne tous les 2 ans avec j’apprends et où on échange. C’est comme cela que je progresse ! Ce titre de Sauveteur Secouriste du Travail est un atout dans ma carrière !

DISPOSITIF
FORMATION
ACCOMPAGNÉE

L’équipe du service Formation de l’association évalue au plus près les besoins de ses stagiaires pour offrir toutes les opportunités au retour à l’emploi. Une équipe en soutien médico-social mais également physique par l’aménagement de matériels.

Des entretiens individuels sont organisés afin de réévaluer en continu les besoins de chacun et éviter les ruptures de parcours.

Les suivis des formatrices d’Emeraude i.d. ne s’arrêtent pas à la fin de la formation, elles sont présentes en soutien lors des intégrations dans l’emploi.

La formation Emeraude i.d. est synonyme de soutien, de cohésion et de suivi envers chacun des stagiaires.

J’apprécie l’accompagnement apporté aux personnes en situation de handicap avec une équipe de formateurs (trices). De l’évaluation des besoins à l’aide à la constitution des dossiers MDPH, ce service propose un soutien médico-social et une aide en fin de formation.

Emeraude i.d., une association consciente du caractère d’entraide et de soutien nécessaire à l’insertion de ces personnes parfois vulnérables et dans le besoin d’accompagnement.

Je remercie les formatrices du service Formation d’Emeraude i.d. qui m’ont permis de me réinsérer dans un parcours professionnel vraiment adapté à mes capacités.

Un soutien pédagogique mais également social qui font aujourd’hui qui je suis.

Je suis fier d’en être arrivé là mais c’est surtout grâce aux équipes d’Emeraude i.d.

ÉVOLUTION
PROFESSIONNELLE

La formation tout au long de la vie constitue un levier essentiel pour garantir l’employabilité et l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi. Mais plus encore, l’accompagnement permet de consolider les chances pour une insertion professionnelle durable et de qualité. Emeraude Formation investit particulièrement sur l’accompagnement. Son implication dans des groupes de travail en ingénierie pédagogique lui permet d’être à la pointe dans ce domaine.

Emeraude i.d. offre un panel de possibilités dans l’évolution professionnelle.
L’objectif étant de permettre à tout un chacun de pouvoir bénéficier du retour à l’emploi ou à la formation, Emeraude id. a une équipe dédiée. Cette formation va permettre de se réorienter, selon ses capacités, ses compétences mais également ses envies.
Il existe également les bilans professionnels ainsi que les bilans de compétences pouvant guider au mieux ces personnes en reconstruction professionnelle.

J’ai pu bénéficier des offres d’évolution professionnelle via le bilan de compétences.
Ce bilan m’a permis de reconstruire et réussir ma reconversion professionnelle.